取締役 人事部長 小松五郎
大塚製薬工場の「採用情報」をご覧いただき、ありがとうございます。私たち大塚製薬工場は、大塚グループの企業理念“Otsuka-people creating new products for better health worldwide”のもと、臨床栄養領域における患者さんと医療従事者のベストパートナーとなることを使命とし、国内輸液のリーディングカンパニーにとどまらず、海外へも積極的に展開しています。大きく変化する医療環境において、これからも患者さんや医療従事者に貢献していくための「人財」を広く求めています。
私たちは、次の6点を、私たちの求める人材像のキーワードとしています。
これらのキーワードをすべて満たす必要はありません。
私たちは社員一人一人の個性を大切にし、それぞれが得意なことでその個性や創造性を発揮できるよう、人材育成プログラムや職場環境を整えています。
例えば、新入社員にはアドバイザー制度があり、悩みや不安を解消するとともに、モチベーションの維持、社会人としての仕事の基本を学び、一人一人が成長できるようサポートしています。新卒3年後の定着率は9割を超え、若手社員がチャレンジできる職場風土の醸成を推進しています。
私たちは、臨床栄養領域における患者さんと医療従事者のベストパートナーを目指すという経営ビジョンのもと、自らが課題を設定し、その課題を達成するために最後まで諦めずやり遂げること、既成概念にとらわれず挑戦を続けることが重要だと考えています。それに加えて、謙虚さを忘れず、常に誠実な気持ちで顧客に向き合うことを大切にしています。
入社の段階で完成された人はいません。長く続くこれからの歩みの中で、さまざまな経験や努力を通じて成長していくものです。私たちは皆さん一人一人が成長できるようサポートしてまいります。
大塚製薬工場は、医薬品等の研究開発・製造・販売を通じて人々の健康のために貢献したいと考える、活力にあふれ、医療の将来を担うハイパフォーマーとなる志をもった人材を求めています。世界の人々の健康に貢献する仕事に関心を持つ皆さんのエントリーを心からお待ちしています。
一緒にがんばりましょう！
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